私が“評価”よりも大事だと気づいたこと

仕事を頑張っても、思うように評価されないことってありますよね？

上司のちょっとした言葉に引っかかったり、思いが伝わらずにもやもやしたり。
そんな経験に、心あたりのある方もいるかもしれません。

私もある日、上司からのひと言をきっかけに、モヤモヤに包まれたことがあります。
ただの悔しさとも違う、なかなか言葉にできない感情。

その正体を探りながら、自分なりの答えにたどりつくまでの気づきを、記録として残してみました。

上司のひと言「苦手？」が引っかかった理由

ある日、とある業務を任されました。
準備をして、前向きに取り組んで、「楽しいかも」と思いながらやっていたんです。

そんな中、私の対応を見ていた上司からのひと言。

「この仕事、苦手？」

びっくりしました。
そんなふうに見えていたなんて、思ってもみなかったからです。

私は、
「苦手という意識は持っていません」
と答えるしかありませんでした。

そのあとの上司の評価は、
「悪くはないけど、良くもない」

どうやら私の対応が苦手なように見えたようでした。
ショックでも怒りでもなくて、ただ…悔しかったです。

上司からの説明を受けて、次のような課題に気づきました。

どれも、自分自身の反省点だと実感しています。

それでも、心の中にはモヤモヤが拭えませんでした。
上司に腹が立ったわけでも、指摘に納得できなかったわけでもありません。
ただ、「苦手そう」と見られていたのが少しだけ残念だったのです。

楽しさを感じながら取り組んでいたつもりだったからこそ、
「苦手そう」と見られていたことに、戸惑いを覚えたのかもしれません。

なぜこんなにもモヤモヤするのか…。
その理由を、自分なりに探ってみることにしたのです。

心の奥を探ってみると、浮かび上がってきたのはこの気持ちでした。

「信頼して任せてくれたのに、応えられなかった。」

今回の仕事は、“なりゆき”で任された感じではありました。
それでも、私はしっかり「任された」と受け取っていたんです。

だからこそ、「ちゃんとやりたかった」と強く感じていました。
興味のある業務だったし、自分なりに考えてやっていたつもりだったからこそ、なおさら悔しさが残ったのかもしれません。

「評価されたい」「成果を出したい」
もちろんそう思うこともあります。

でも、今回に関しては、
「任されたことに応えたい」
「信頼を裏切りたくない」
という思いの方が、ずっと強かったのです。

成果や評価よりも、“誰かの信頼に応えられた”という実感こそが、
私にとって本当に大切な価値観なのだと、あらためて気づかされました。

モヤモヤしてしまうのは、自分なりにちゃんと向き合おうとしている証なのかもしれません。

私にとっての気づきは、
「信頼に応えたい」という思いが、何よりも自分の中に根づいていることでした。

完璧じゃなくてもいい。
悔しさも、戸惑いも、全部ひっくるめて経験として受け止めていきたいです。

少しずつ、自分らしい歩幅で、また一歩ずつ前へ進んでいけたらと思います。